新公司注冊越來越多，但面臨的問題也會相應(yīng)提升，就如，新注冊公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?市面上已經(jīng)有一些組織模式能夠給投資人和業(yè)主提供一定程度上的保護(hù)，比如公司制企業(yè)模式的有限責(zé)任原則，就能對個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。新公司注冊應(yīng)怎樣在初創(chuàng)與未來的資本需求解決?當(dāng)公司在有追加投資的需要時(shí)的難易程度也是不相同的。公司制企業(yè)的初始投資大，但能募集到的資本也更多。對于新公司注冊管理經(jīng)營能力必須提前做好預(yù)測和安排。企業(yè)需要合理的評估自己的管理經(jīng)營能力，假如自己不擅長管理，就應(yīng)該招聘各個(gè)崗位人才納入企業(yè)內(nèi)部的組織模式，增強(qiáng)公司的管理。而公司制企業(yè)中的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，則可以讓專業(yè)的管理者來經(jīng)營企業(yè)。

　　一、新公司注冊應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

　　如今，新公司注冊越來越多，但面臨的問題也會相應(yīng)提升，就如：“新注冊公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?”市面上已經(jīng)有一些組織模式能夠給投資人和業(yè)主提供一定程度上的保護(hù)，比如公司制企業(yè)模式的有限責(zé)任原則，就能對個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。當(dāng)你選擇組織模式時(shí)要權(quán)衡各種模式賦予業(yè)主的法律以及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并將所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任控制在他們愿意承擔(dān)的理想范圍內(nèi)。另外，像私營合伙企業(yè)的無限連帶責(zé)任和私營獨(dú)資企業(yè)的無限責(zé)任都就會給投資者的個(gè)人和家庭帶來錢財(cái)和物質(zhì)上的風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、新公司注冊在初創(chuàng)與未來的資本需求：

　　新公司注冊應(yīng)怎樣在初創(chuàng)與未來的資本需求解決?根據(jù)你組建時(shí)所選擇的企業(yè)模式不同，其所需的資本也不同，業(yè)主可以根據(jù)自己持有的資金情況做出好的選擇。同時(shí)，企業(yè)的模式不同，融資能力也會不相同;另外，當(dāng)公司在有追加投資的需要時(shí)的難易程度也是不相同的。根據(jù)法律的規(guī)定私營獨(dú)資企業(yè)的初創(chuàng)成本要求最低，但將來的融資能力也最差;公司制企業(yè)的初始投資大，但能募集到的資本也更多。

　　三、新公司注冊管理經(jīng)營能力：

　　對于新公司注冊管理經(jīng)營能力必須提前做好預(yù)測和安排。企業(yè)需要合理的評估自己的管理經(jīng)營能力，假如自己不擅長管理，就應(yīng)該招聘各個(gè)崗位人才納入企業(yè)內(nèi)部的組織模式，增強(qiáng)公司的管理。私營獨(dú)資企業(yè)基本上全部依賴于業(yè)主的個(gè)人能力;私營合伙企業(yè)的合伙人就可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ);而公司制企業(yè)中的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，則可以讓專業(yè)的管理者來經(jīng)營企業(yè)。